看護師・薬剤師・行政書士にぴったり！専門知識を活かした資格系ブログ副業

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2024年4月の働き方改革関連法による医師の時間外労働の上限規制適用後も、医療・士業の副業は公務員法や薬機法の壁により完全解禁とはなっていません。

しかし、残業代の減少や物価高を背景に、現場の専門職の間では、体力に依存しない在宅型の副業や家計の見直しへの関心が急速に高まっています。

2024年4月「医師の働き方改革」適用：医療現場で何が起きたのか？

2024年4月1日、医療業界にとって歴史的な大きな転換点が訪れました。いわゆる「2024年問題」として広く報じられた、医師に対する時間外労働の上限規制の適用です。

大企業では2019年から、中小企業では2020年から順次施行されてきた「働き方改革関連法」ですが、建設業や運送業、そして医師などの一部の専門職には、業務の特殊性から5年間の猶予期間が設けられていました。この猶予が、2024年3月末をもってついに終了したのです。

具体的には、原則として医師の「時間外・休日労働」の上限が年960時間（A水準）に規制されました。地域医療の確保など特別な事情がある医療機関であっても、年1,860時間（B水準・C水準）が上限となります。

これまでは事実上、青天井に近い形での長時間労働が黙認されてきた医療現場において、明確な法的なブレーキがかかったことを意味します。

この法改正により、医師の労働時間を削減するための対策が急務となりました。その結果、医師の業務の一部を看護師や薬剤師、臨床工学技士といった他の医療スタッフに委譲・分担する「タスク・シフト／シェア」が国を挙げて強く推進されています。

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なぜ今、医療・士業で「副業・兼業」が注目されているのか？

社会全体を見渡すと、厚生労働省は2018年に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、2022年にはこれを改定して、一般企業に対して副業の解禁を積極的に促してきました。

では、これまで「資格があれば一生安泰」と言われてきた医療従事者や士業の間で、なぜ今になって急激に副業への関心が高まっているのでしょうか。その背景には、法改正と経済環境が複雑に絡み合った複数の要因が存在します。

第一に、残業時間の上限規制がもたらした「直接的な収入減」です。

労働環境がホワイト化することは喜ばしい反面、現実の家計において、これまで残業代や夜勤手当を前提に生活を組み立てていた専門職にとっては、手取り収入の減少というシビアな問題に直面することになります。

第二に、長引く物価高騰と実質賃金の低下です。

どれだけ高度な国家資格を持ち、資格手当を受け取っていたとしても、日々の食費や光熱費、教育費の高騰に、基本給のベースアップが追いついていないのが実情です。

第三に、キャリアに対する防衛本能の芽生えです。

一つの職場や一つの資格だけに依存することのリスクを多くの人が感じ始めており、「収入の柱を複数持ちたい」という機運が高まっています。

制度が「働きやすさ」を目指して改革を進める一方で、現場で働く個人の「生活水準の維持」という切実な課題が浮き彫りになっており、その解決策として副業が選ばれるようになっているのです。

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資格職の副業を阻む法律の壁：公務員法と薬機法の実態

社会全体が副業解禁へと向かう一方で、医療・士業といった専門職には、一般企業の会社員とは異なる「法律の高い壁」が存在します。この点が、業界内での副業解禁を一律に進めることを難しくしています。

たとえば、公立の病院や保健所に勤務する看護師や保健師は、「地方公務員法」の適用を受けます。

地方公務員法第38条では、営利企業への従事等が原則として禁止されているため、休日に飲食店でアルバイトをしたり、自ら会社を設立したりすることは認められていません。民間病院であっても、公益性の高さから就業規則で公務員に準じた厳しい制限を設けているケースが少なくありません。

また、薬局の責任者である「管理薬剤師」には、薬機法（医薬品医療機器等法）という厳格なルールが適用されます。

薬機法第7条第1項には、管理薬剤師の専任義務が定められており、「都道府県知事の許可を受けなければ、その薬局以外の場所で業として薬事に関する実務に従事してはならない」とされています。つまり、収入を補うために休日に別の薬局でパート勤務をするといった働き方は、許可なく行えば違法となるリスクを孕んでいるのです。

さらに、行政書士や社会保険労務士などの士業においても壁があります。

将来の独立を見据えて、会社員として働きながら週末だけ士業の副業を始めようとしても、役所の開庁時間は平日の日中のみです。顧客からの急な問い合わせ対応など、時間的・物理的な制約が大きく、本業との両立が極めて困難なのが実態です。

このように、国が副業を推進する方針を打ち出しても、現場の有資格者たちは法律とルールの狭間で身動きが取れなくなっているのです。

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現場のリアルな声：私が家計相談で直面する「資格職の疲弊」

私は日頃、家計サポートの発信を行い、多くの方から生活費や働き方に関する相談を受けています。ここ数年、医療従事者や専門職の方からの切実な相談が明らかに増えました。

現場の声に耳を傾けると、ニュースやデータだけでは見えてこない、リアルな疲弊感が伝わってきます。

ある30代の病棟看護師の女性は、「タスク・シフトによって医師からの指示受けや処置の範囲が広がり、精神的なプレッシャーと責任は格段に重くなりました。それなのに、残業規制が厳しくなったことで、先月の手取りは数万円も減ってしまったんです」とこぼしていました。

また、40代の医療スタッフの方は、「子供の教育費を稼ぐために、夜勤明けの休日に別の介護施設で単発の夜勤バイトを入れています。でも、体力的にいつまで続けられるか不安で……」と、肉体的な限界を訴えられていました。

調剤薬局に勤務する30代の薬剤師からは、「管理薬剤師を任されているので、給与は安定していますが、これ以上の大幅な昇給は見込めません。かといって薬機法の壁があるため、他店でのアルバイトもできず、物価高の中でどうやって資産を増やせばいいのか悩んでいます」という声も寄せられました。

これらのリアルな声が物語っているのは、「専門資格さえあれば一生安泰」という神話が崩れつつあるという事実です。

多くの方が、現在の延長線上にある「本業＋アルバイト」という体力勝負のダブルワークに限界を感じ、より安全で持続可能な働き方を模索しているのです。

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世間の反応・注目ポイント：副業は「体力勝負」から「在宅・ネット型」へシフト

こうした法的な制約や、現場での体力的な限界を背景に、今、資格職の方々の間で急速に注目を集めているのが「在宅・ネット型」の副業です。

店舗での実務労働を伴わないWebライティングやブログ運営であれば、薬機法の専任義務（薬局以外の場所での薬事実務）に直接抵触するリスクを避けやすいという大きなメリットがあります。

もちろん、本業の就業規則（競業避止義務や守秘義務、情報漏洩の防止など）を厳守することは大前提ですが、匿名や顔出しなしで行うネット副業は、最も安全に始められる選択肢の一つとして認知され始めています。

SNSやネット上の反応を見ても、「夜勤明けの体力を削るアルバイトはもう無理」「本業に支障が出ない範囲で、自分の経験や知識を記事にして稼ぐスタイルが一番現実的」といった意見が多く支持を集めています。

さらに、近年急激に発達しているAI検索（SGE/GEOなど）やGoogleの検索アルゴリズムにおいて、「E-E-A-T（経験・専門性・権威性・信頼性）」が極めて高く評価されるようになっています。

現場で実際に汗を流し、実務経験を積んだ有資格者だけが持つ「一次情報」は、ネット上で非常に価値の高いコンテンツとなります。専門知識を活かしたWebでの情報発信は、資格職にとって極めて相性が良く、時代に適合した副業手段として定着しつつあるのです。

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筆者の考察：制度の過渡期をどう乗り切るか。いきなり稼がず、足元から整えよう

ここからは、一人の生活者として、また日々家計のやりくりをサポートしている発信者としての私見をお話しさせてください。

国がどれだけ「働き方改革」や「副業推進」を掲げて制度を整備しても、医療や士業の現場における「慢性的な人手不足」と「個人の負担の大きさ」は、明日すぐに解決するものではありません。

むしろ、制度の過渡期である今、決められた時間内にこれまで以上の業務をこなさなければならないというプレッシャーから、精神的な疲労はますます増していると私は考えています。

だからこそ、私は「いきなり大きく稼ごうとする副業」は絶対におすすめしません。

収入が減ったからといって焦り、夜勤の疲れが抜けきらない体に鞭打って、休日に時給労働のアルバイトを入れるのは本末転倒です。目先のお金のために健康を害してしまえば、それこそ取り返しがつきません。

では、どうすればいいのか。私が提案したいのは、まず「足元を整える」ことです。

いきなり月5万円を稼ごうとする前に、まずは家計の固定費を見直してみてください。通信費を格安SIMに変える、重複している生命保険を整理する、使っていないサブスクリプションを解約する。これだけで、毎月1〜2万円の「手取りが増えたのと同じ効果」を生み出すことができます。

無駄な支出を削って家計の土台を安定させた上で、初めて次のステップへと進むべきです。

皆様が持っている「資格」と「現場での経験」は、素晴らしい手札です。それを体力労働で消費するのではなく、ネット上の資産（ストック型のブログやライティング）として活用してほしいと私は強く願っています。

私自身、過去に「スマホで簡単に稼げる」といった怪しい情報に振り回され、お金も時間も無駄にして疲弊した経験があります。だからこそ、月に1,000円程度のサーバー代という極めて低いリスクで始められ、「自分のペースでムリなく育てる」ことができるブログ運営が、最も確実だと考えています。

まずは今の安定した本業を手放さず、固定費を削って家計を守る。その上で、自分の経験や専門知識を少しずつWeb上に書き留めていく。これが、心身を削らずに未来の選択肢を広げる、最も堅実で現実的なキャリア戦略だと私は確信しています。

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まとめ

2024年の働き方改革関連法の猶予終了により、医療や専門職の労働環境は大きな転換点を迎えていますが、副業・兼業を取り巻く状況については以下の点に注意が必要です。

• 2024年4月からの医師の残業上限規制（年960時間等）に伴うタスク・シフトにより、医療スタッフの業務負担は変化している一方で、残業代の減少による収入面の課題が浮き彫りになっている。
• 看護師等の地方公務員法、管理薬剤師の薬機法第7条など、専門職特有の厳しい法律の壁が存在するため、一般企業のような自由な副業解禁には至っていない。
• 現場の疲労感から、体力を削る時給労働ではなく、専門知識（一次情報）を活かした「在宅・ネット型のブログ副業」が現実的で安全な選択肢になりつつある。
• 副業を始める前に、まずは固定費の削減など「家計の足元を整える」ことが、最も確実なリスク防衛である。

社会の制度が大きく変わろうとしている過渡期だからこそ、自分の身と心を守るために、地に足のついた小さな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

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よくある質問

Q1. 就業規則で副業が禁止されていますが、ブログなら大丈夫ですか？

原則として、勤務先の就業規則には従う必要があります。しかし、実名や顔出しを避け、勤務先や患者・顧客を特定できない範囲で「趣味の延長」として匿名ブログを運営し、情報発信を始める方は多数いらっしゃいます。ただし、広告収入などの収益が発生した場合は確定申告が必要となり、住民税の納付方法（普通徴収を選択するなど）に気をつける必要があります。事前に自治体や税務署のルールを確認することをおすすめします。

Q2. 薬機法の専任義務について、ブログでの情報発信は違反になりませんか？

管理薬剤師の薬機法第7条における専任義務は、無許可で「その薬局以外の場所で業として薬事に関する実務に従事すること」を禁じています。ネット上で医薬品の直接的な販売や、特定の患者に対する個別具体的な服薬指導を行わず、一般的な健康知識や働き方についてブログで発信する行為については、この「薬事実務」には当たらないとする見方が一般的です。ただし、表現には十分注意し、厚労省のQ&A等も随時確認してください。

Q3. 専門職ですが、ブログに書けるような特別な実績や権威性がありません。

「特別な実績」はまったく必要ありません。むしろ、日々の業務で失敗から学んだこと、苦労して覚えた手技や業務の手順、資格試験に向けたリアルな勉強法など、現場にいるあなたが「当たり前」だと思っている一次情報こそが、後輩や同じ悩みを抱える読者にとって最も価値のあるコンテンツになります。飾らない等身大の経験をシェアすることが、最大の強みになります。